默顿学院平等报告2020-21

本报告描述了默顿在2019- 2020年为促进平等所采取的一些行动.

 

平等的顾问

Tia Thornton教授(研究员兼政治学导师)在2020年米迦勒节学期担任平等顾问.

这个角色的简介是:

  • 协助完成默顿对所有受保护特征的平等目标.
  • Advocate on equality and diversity matters; promote their consideration in College committees; and maintain an awareness of the University’s work in this area.
  • 为文件和相关流程提供建议和贡献.
  • 与教职员工和学生平等代表合作.
  • 召开与平等相关的活动,包括年度平等对话.
  • 参加定期的平等论坛.
  • 如果愿意,参加定期福利论坛.

平等顾问还负责监督三校平等和多元化助学金计划下学生活动的资金分配.  

平等论坛

大学平等论坛继续定期举行会议. 该团体和更广泛的默顿社区可能感兴趣的事件或活动(过去或即将进行)的细节都包括在议程中.  论坛成员还定期收到《平等与多样性通讯》, 由大学的平等和多样性小组汇编.

平等的对话

第七届年度默顿平等对话的主题是“交叉性”, 团结和建设社区”. 演讲者是英国黑人骄傲组织的创始人、万花筒信托基金的负责人菲尔·奥波库-吉玛. 更多细节和录音可以在这里找到: http://www.Merton.222ket.com/event/Merton-equality-conversation-2021-intersectionality-solidarity-and-building-community  

JCR平等论坛

JCR官员为平等作简报(Access & 平等代表, 性别平等代表, 残疾的代表, 国际学生代表, 少数民族代表, +代表同性恋群体, 和福利代表) 继续举行会议,并将关注的事项转交书院平等论坛.

大学肖像的多样性

这些照片 & 查泰尔斯委员会委托艺术家为蒂尔曼教授和斯图尔特·霍尔绘制肖像. 尽管斯图尔特·霍尔的肖像被疫情推迟了,但应该在2020-2021年期间收到.  类似的, 退休研究员的画像已被转移, 一些现任研究员的照片将挂在研究员V楼梯上.

人力资源经理和人力资源委员会


人力资源经理, 菲奥娜•劳伦斯, continues to strengthen the College’s practice in areas including recruitment and selection; induction of new staff; parental leave; and staff communication and engagement.  人力资源委员会继续定期举行会议,讨论有关政策和做法及未来法例修订的一般问题. N为了提高求职者群体的多样性,公司已经尝试了新的招聘策略.

投诉和反馈

平等论坛继续检讨有关平等事宜的投诉及反馈(书院主任、委员会主席及召集人会在每学期开会前向他们查询详情).

残疾和访问

学院继续其提高无障碍程度的工作计划,在2020-21年度,包括更好地推广残疾基金,学生可以使用该基金购买残疾学生津贴不覆盖的学习相关设备.

平等论坛检讨了书院会议残疾小组报告的建议,以确保书院按照所建议的做法行事. 检讨学院的平等目标, 论坛同意支持创建一个多信仰的祈祷室,它也将作为一个“安静的房间”,为任何需要安静空间的人, 包括那些可能导致感官过载的残疾人.

默顿在大学的 访问指南. 访问指南是一个有用的资源,任何和所有的访客到学院, 以及新员工和学生(见 www.accessguide.ox.ac.英国/ 默顿-college-0).

JCR和MCR现在都有残疾代表,他们向残疾协调员提出问题,并为所有残疾学生提供建议和支持. JCR残疾代表发起了一项残疾指导计划,将残疾新生与在课学生联系起来,后者可以为他们提供支持和建议, 导师们还为有残疾的申请者提供了信息.


性别和变性人

默顿大学的员工参加了由性别情报组织(Gendered Intelligence)于2021年6月举办的跨性别问题培训. 这群人包括洛奇的主要工作人员, 学术办公室, 狱长办公室的, 财政和国内奖学金, 图书馆, 福利团队, 发展办公室, 和人力资源, 和典狱长一起.

2020年是学院招收女学生40周年. 活动包括默顿派妇女的简介和演讲. 由于大流行,刷新霍尔肖像的计划被推迟了.

比赛

学院委托黑人作曲家Daniel Kidane为学院合唱团写一首曲子.

默顿街学院(Corpus, 基督教堂, 默顿, 在新学年开始时,奥里尔大学举办了一场活动,欢迎黑人新生来到这所大学.

学院多年来首次使用大学辅导服务的同伴支持培训计划. 这意味着默顿学院的同辈支持者现在可以参加大学范围内的“彩虹同辈”和“有色同辈”计划.

”+

JCR和MCR都有一名”+官员,以更好地代表学生群体. 在2021年希拉里任期,JCR代表对”+学生进行了一项调查,并将调查结果提交给平等论坛,提出了一些改进建议.

管理机构投票允许在大学里进行民事婚姻和民事伴侣关系,目前正在进行实际安排以促进这一点.

性同意

过去七年来,在大学新生周活动中,为大一新生举办了关于性同意的非强制性讲习班.  JCR和MCR现在都使用相同的形式进行研讨会,以鼓励出席.

信仰

清真和洁食继续提供在大厅订购.

图书馆

《平等与多样性》丛书现已成为一个开放获取的丛书,并增加了新的出版物. 欢迎学院成员的推荐. 所有受保护的特征都被覆盖, 有很多作品都是关于交叉性的. 

 

学术注册 & 高级导师
2021年11月